生成AIがようやく「面倒な作業」を引き受けてくれるように

就活生の3人に1人が生成AIを利用している

マイナビが「2025年卒大学生活動実態調査（3月）」の結果を発表。就活生の3人に1人が生成AIを利用したことがあることを明らかにした。
今後、人事担当者は求職者が生成AIを使用することを前提に採用活動を進めていかなくてはならないだろう。生成AIを上手に使いこなす人材を獲得するための指標を設けるのか、使用に制限をかけるのか、社内で指針を設けなければならない時期が来ている。

小売店のドン・キホーテ、「正直レビュー」で値引きを実施

顧客なリアルなレビューを指標にすることにより、小売店は仕入れの際のリスクが低減することになる。顧客にとっても、自分のおすすめが仕入れに影響するとわかれば、新たな買い物体験を楽しむことができる。

保守や運用が困難になったシステムを生成AIが逆設計

東芝エンジニアリング株式会社が保守や運用が困難になったシステムを生成AIで解析し、リバースエンジニアリングを行うサービスをリリースした。リバースエンジニアリングは複雑で大変な手数を要することがあり、人力で行えば莫大な工数や費用がかかることもある。しかし生成AIを使えばよりスマートにシステムの逆設計が行えるようになる。いよいよ生成AIが「使えるもの」になってきた。